JNTC MISSION
私たちは、一人ひとりが
明るくのびのびと仕事をし、
その結果として企業が成長する
社会を目指します。
Mission私たちの使命
人と組織と社会の未来をつくる
Vision私たちの実現したいこと
人の未来をつくる
明るくのびのびと仕事をする人を増やしたい
組織の未来をつくる
飛躍する企業・組織＝一人ひとりの成長×チームワーク
社会の未来をつくる
日本をやさしく、楽しく、元気にしたい
Value私たちが大切にしたいこと
私たちの行動指針
- 教育の行き届かないところに教育を届ける
- 3割5倍（スピード感をもって動く）
（3割の出来でよいから5倍の速さでPDCAを回す） - 今もOK、未来は無限大と信じる
（今もいい！ そして未来にも無限の可能性があると信じる） - おごらず卑下せず対等に接する
- 共通点は盛り上がり、相違点はリスペクト
JNTC SERVICE
こんな時代だからこそ未来を一緒に創造しましょう！
Service１
JNTC認定トレーナー資格取得3日間の講座+認定試験
現場のリーダーのためのマネジメント講座
新しいメンバーが入ってきたときの受け入れ、部下の育成、
良いチーム作りなど、リーダーとして成果出し続けるために必要なチカラを学びます。
主な講座内容
- 社会の変化とリーダーの役割の変化
- 仕事の教え方（OJT）
- 育成計画の作り方
- 報告・連絡・相談のやり方、させ方
- 良い面談（１on１）のやり方
- 組織の方向性の語り方 ほか
参加型
交流
Service２
企業・法人様向け研修職場に“人が育つ風土”を。
現場で活かせる育成スキルに特化した法人研修を提供。
各階層に応じ応じた実践的プログラムで、定着・成長する職場づくりを支援します。
Service３
人材育成の保健室育成に悩んだら、そっと立ち寄れる場所。
困ったときにすぐ相談できる“育成のかかりつけ”。それが人材育成の保健室。
現場の指導や定着の悩みに、寄り添いながら一緒に解決していきます。
経営者の悩みを解決
- 離職が止まらない
- メンタル不調者が出る
- 次のリーダー・管理職が育っていない
- こちらの想いが従業員になかなか伝わらない
- 世代間ギャップがあり連携がとれていない・・・など
- 報告・連絡・相談がきちんとできていないことでトラブルが発生する
- 成果を出すことから逆算して段取りを組んで仕事を進められていない
- コロナ禍以降社内のコミュニケーションが円滑に行われない・・・など
- 社内講師で研修を実施したが現場が改善されない
- 会社の成長に伴い、階層別研修を作っていきたいが人事だけでは進まない
- 社内講師を育てていきたいがどうしていいか分からない・・・など
