小林典史

外食・宅食業界での豊富なマネジメント経験を活かし、人事労務・教育制度構築・働き方改革を専門とする講師。株式会社すかいらーくで18年、店長・エリアマネジャー・事業部長を歴任し、ワタミ株式会社では20年間、人事・総務・コールセンターなど幅広い領域を担当。福祉系企業の社外取締役として経営理念の策定や給与制度、賞与制度などの構築アドバイスを行う。現在はJNTC講師として、ハラスメント防止・メンタルヘルス・離職防止・人事制度設計などの研修を実施。「損得ではなく、クライアントの満足のために存在する」を信条に、人を見抜く確かな洞察力と、公平で包容力のある人柄で信頼を集めている。経験に裏打ちされた実践的かつわかりやすい研修は、多くの受講者から高い評価を得ている。